Büyüyen koro cinsiyetçi Silikon Vadisi kültürünü kınadı

Anonim

Cinsiyetçi kültürü kınayan seslerin büyüyen bir korosu, erkek egemenliğindeki Silikon Vadisi'nde yankılanıyor ve birçok internet endüstrisi yöneticisini tünemişlerden deviriyor.

Teknik işlerdeki kadınların eksikliği ve haksız ya da düpedüz ham petrolle ilgili suçlamalar, bazı endüstriler tarafından tahakkuk ettirilen muameleler yıllarca kaynaşmış, arada sırada bir kaynamaya ulaşmıştır.

Şimdi giderek artan sayıda kadın, toplumsal cinsiyete dayalı ayrımcılık şikayetleriyle, bazı durumlarda da erkeklerin istifa etmesine neden oluyor.

Uber'in önder yönetici şefi Travis Kalanick geçtiğimiz ay istifa ederek şirketin iddia ettiği gibi toksik kurum kültürünü temizlemeye çalışan yatırımcıların baskısına yol açtı.

Onun ayrılışı, işyerinde çalışma koşullarının, tacizin ve ayrımcılığın rahatsız edici raporları tarafından yönlendirilen, küresel sürmek için devasa bir döneme girmişti.

Kalanick'in ayrılmasından önce Uber, 215 ayrımcılık, taciz, profesyonel olmayan davranış ve zorbalık iddialarını inceledikten sonra 20 kişiyi kovduğunu söyledi.

'Despicably haksız'

Haziran ayında, girişimci kapitalist Justin Caldbeck'in Silikon Vadisi'ndeki Binary Capital'dan sınırsız izin aldığını gördükleri iddialarla karşı karşıya kalan kadın girişimcilere karşı cinsel ilerlemeler kaydettiler.

Caldbeck, "Benim davranışım için üzgün olduğumu söylemek kategorik bir eksikliktir, " dedi.

"Girişim sermayesinde var olan güç dinamiği, haksız bir şekilde adil değil."

Caldbeck yaptığı açıklamada, erkek girişimci kapitalistler ve kadın girişimciler arasındaki etkiyi "korkutucu" olarak nitelendirdi ve çevreyi "toplumsal cinsiyete düşman" olarak nitelendirdi.

Birkaç gün sonra, teknoloji sektörü yatırımcısı Dave McClure, "iş açısından ilgili durumlarda, açıkça uygunsuz olduğu durumlarda, birden fazla kadına yönelik ilerlemeler" için "sürünme" olduğunu itiraf etti.

McClure, internette yayımlanan bir özür dilemesinde "Ben daha iyi bilmem gereken durumlarda bencilce faydalandım." Dedi.

"Benim davranışım affedilemez ve yanlıştı."

Kamu özürleri, teknoloji dünyasında bir düzine kadının, özellikle McClure ya da Caldbeck'e işaret eden bir taciz kültürü olarak gördüklerini kınadığı bir New York Times'ın ardından geldi.

“Stitch Fix'in kurucusu ve CEO'su Katrina Lake'in Times'ın hikâyesinde söylediği gibi, “ Son birkaç hafta içinde rapor edilen davranış türünü ortaya çıkarmak önemlidir, böylece topluluk bu sorunları tanımlayabilir ve ele alabilir.

Çifte nazar

Silikon Vadisi'ndeki kadınlar çifte-utangaç, Fransız girişimci Eliane Fiolet'in dediği gibi, teknoloji şirketleri ve finans dünyası erkek egemen oldular.

Fiolet — buraya yerleşti ve başarılı teknoloji web sitesi Ubergizmo'nun kurucu ortaklarından biri-kadınların teknoloji sektörünün yüzde 10'unu ya da daha fazlasını oluşturduğunu tahmin ediyor.

Silikon Vadisi'ndeki çeşitlilik eksikliğiyle ilgili endişeler, teknoloji devlerinin şirket kampüslerinde daha zengin cinsiyet ve ırkçı karmaları oluşturmak için programlar uygulamasına neden olmuştur.

Google, AFP’ye, son üç yılda Google’da, şirketteki teknoloji rollerinde kadınların oranının yüzde 17’den yüzde 20’ye çıktığını ve liderlik rolleri içindeki kadınların oranının yüzde 21’den yüzde 25’e yükseldiğini söyledi.

Genel olarak, şirket, şirkete göre Google çalışanlarının yüzde 31'ini ve yönetim ekibinin neredeyse yarısını oluşturuyor.

Google'ın "insan operasyonları" nın başkan yardımcısı Eileen Naughton, "Kadınların teknik rollerde temsil edilmesinin geliştirilmesi, tüm teknoloji endüstrisinin çalıştığı bir şeydir" dedi.

Google politikaları, fesih dahil olmak üzere, ayrımcılık ve tacizi yasaklamaktadır. Yeni işe alınan işe ayrıca şirkette yönlendirme sırasında “eğitimsiz eğitim” verilir.

Naughton, "Kadınların ayrımcılığa maruz kaldıklarında veya tacize uğradıklarında konuşmaya yetkili olduklarını hissettikleri bir kültürü teşvik etmek önemlidir." Dedi.

Bulanık hatlar

2013'te Kanada'dan Silikon Vadisi'ne gelen Katheline Coleman, AFP'ye bir adamın dünyasının ne kadar büyük bir kısmının vurulduğunu söyledi.

Coleman, “Kadın kurucuların tüm yeni ifadeleri ile şu anda açıkça görülüyor ki, iş toplantıları ve mutlu saatler arasında kesinlikle bulanık bir çizgi var” diyor Coleman, “alkol içeren iş sonrası sosyal toplantılara” atıfta bulundu.

"Bu korkunç mutlu saatler, haydut VK'lerin ve cinsel yırtıcıların tercih ettiği bir yerdi."

Ellen Pao'nun cinsiyet ayrımcılığı iddialarını ele aldığı 2012 yılında Silikon Vadisi'nde cinsiyet eşitliği konusundaki tartışmalar gündeme geldi.

San Francisco'da yapılan bir kamu davası sonrasında, jüri, Silikon Vadisi'nin cinsel önyargılarının vekaletnamesi olarak görülen bir davada, önde gelen bir girişim sermayesi şirketine karşı bu suçlamaları reddetti.

Ancak Fiolet, kamuoyunu ilgilendirmenin, mahkemede davalar izlemeden bile, kamu imajının kullanıcıları korumak için önemli olduğu bir internet endüstrisinde boykotlar açabileceği için etkili olabileceğine karar verdi.

Örneğin bir #DumpUber kampanyası, eski bir mühendisin blog yayınında genel bir şikayette bulunmasından sonra çekişe geçti. Bu, şirketteki değişim baskısını önemli ölçüde artırdı.

menu
menu